Out of the comfortzone!

En de tweede week hier is alweer voor de helft voorbij, en eigenlijk ben ik er wel aardig aan gewend. Mijn stageplek is super, de bedrijfssfeer is niet wat je zou verwachten van Londen, de directeur is immuun voor stress zo lijkt het soms, en door groepsdruk word er eigenlijk samen gewerkt. Ik had toch meer die discipline aanpak verwacht, maar dit bevalt mij eigenlijk veel beter. Vandaag mocht ik voor de eerste keer iemand opbellen die per jaar zo'n 110k verdiend exclusief bonussen, auto etc. Dit was echt wel even spannend vond ik zelf, maar ik was super blij en opgelucht toen ik gebeld had. Echt een goed teken dus! Apart is dat de directeur het woord inwerken volgensmij niet kent, hij is meer van het zelf initiatief nemen en hij laat de groep mij inwerken. Soms vraag ik mij af of hij dit nou minder belangrijk vindt of dat hij denkt dat de groep het beter kan aangezien zij diegene zijn die het 'echte werk' doen.
Volgende week ga ik eens kijken naar de cijfers en ze willen graag dat ik met verbeterpunten kom, deze ga uitwerken en advies uitgeef naar het bedrijf over wat zij kunnen doen om nog efficiënter te kunnen werken, of terwijl, sneller geld kunnen verdienen in dezelfde tijd met dezelfde mensen.
Ik snap nu toch echt wat intrinsieke motivatie inhoudt en hoe het gaat in het bedrijfsleven, al de mensen die hier werken hebben dat echt. Ze voelen zich echt verantwoordelijk voor het bedrijf en daarbij het team. Ook al worden er bonussen verdiend, het gaat niet om jezelf want ze weten dat het uiteindelijk niet gaat om dat jij je taken af hebt, maar als team. In de eerste week vroeg ik mij ook echt af wat ze toch niet allemaal gestudeerd hebben omdat ze zoveel weten, maar de meesten hebben ervaring in het bedrijfsleven zelf en niet veel ervaring in recruitment als ze beginnen, maar worden door heel veel cursussen goed opgeleid. Eigenlijk is er dus veel vrijheid binnen het team, en ze helpen elkaar omdat ze weten dat ze het hunzelf uiteindelijk gemakkelijker maakt. Eigenlijk hebben wij dus alleen een Excel sheet waarin staat welke vacatures het bedrijf moet vervullen, die vervolgens zelf worden verdeeld onder de medewerkers. Ze weten wie er welke sector moet doen, en zo word het een beetje verdeeld. Zelf krijg ik veel mogelijkheden voor wat ik wil gaan doen, ik krijg persoonlijke training bij het bedrijf, heb volgende week donderdag weer een cursus in het Holiday Inn, en donderdagavond een netwerkbijeenkomst. Nu heb ik ook een idee wat ik wil gaan onderzoeken voor mijn Honours opdracht, dat wordt boeken lezen over leadership skills, en maar eens op onderzoek uit gaan om uit te vogelen hoe deze manier van werken toch kan.. Genoeg 'werk' te doen dus:)
Verder is het openen van een bankrekening hier erg lastig, maar daar gaat hopelijk eind volgende week een eind aan komen als ik mijn approval of address binnen krijg! Iets grappigs, een 'traditie' in Engeland is eigenlijk toch wel thee met melk drinken. Je ziet het echt overal.. En verder nog iets waar ik even aan moet wennen en moet leren kennen, wanneer zeg je nou cheers en wanneer Thank you.. wordt vervolgd!